아닐 굽타(Anil Gupta) KEI 인더스트리 회장 겸 전무이사

심장이 뛰는 것이 연결인 세상에서 전선과 케이블은 연결의 동맥으로서 현대 세계화의 생명선을 제공하고 이를 충족시킵니다.

Krishna Electrical Industries(KEI Industries)는 이 국제 네트워크의 선두 기업이지만 1968년에 설립되었을 당시 회사는 직원이 100명이 조금 넘는 소규모 기업이었습니다. 주택용 전선과 케이블링을 제공하기 위해 Dayanand Gupta가 파트너십 회사로 설립했습니다.

Anil Gupta가 아버지의 사업에 합류한 1980년으로 넘어가 보겠습니다. 젊고 열정적인 굽타는 새로운 인맥을 창출할 수 있는 잠재력을 보았고, 20세의 어린 나이에 돌아가신 아버지의 회사를 물려받은 이후 KEI 산업은 결코 뒤돌아보지 않았습니다.

현재 회장 겸 상무이사(CMD)로 회사를 이끄는 굽타는 이후 43년 동안 KEI Industries를 연간 매출액 85,000달러에서 8억 4,200만 달러로 성장시켰습니다.

이러한 놀라운 성장은 Gupta가 여러 단계의 확장을 통해 KEI Industries를 이끌면서 달성되었습니다. 여기에는 최근 6번째 메가 공장을 개장한 회사와 함께 여러 개의 새로운 공장을 건설하고 혁신적인 제품 라인을 도입하고 새로운 부문에 공급하는 것이 포함됩니다.

이를 통해 회사는 55개국 이상에 진출한 다국적 대기업으로 변모했으며 현재 5,385명의 직원으로 구성된 팀을 자랑합니다.

Gupta는 이렇게 회상합니다. “1985년에 우리는 Okhla 산업 지역에서 첫 번째 주요 제조 단위를 시작했습니다. "나중에 우리는 석유 및 가스 부문의 전력 프로젝트용 케이블부터 비료 부문에 이르기까지 여러 제품을 추가했습니다."

우리는 긴밀한 가족 관계를 구축해 회사의 성장을 주도하고 있습니다.

KEI산업은 저압 전력 케이블, 계장 및 제어 케이블, 고장력 케이블, 스테인레스 스틸 와이어, 주택용 전선, 중압 케이블 및 초고압 케이블 등으로 제품 범위를 확장해 왔습니다. .

이 회사는 현재 인도 최고의 초고압 케이블 제조업체이며 계속해서 R&D 투자에 높은 우선순위를 두고 있습니다.

“2014년까지 우리는 인도 시장에서 최대 220킬로볼트의 초고압 케이블 제조에 완전히 기반을 두었습니다.”라고 그는 설명합니다.

2세대 비즈니스 리더인 굽타는 고인이 된 아버지의 유산을 이어받기 위해 열중하고 있으며, 끈끈한 가족으로서 KEI 산업을 이끄는 데 열정을 갖고 있습니다. “저는 아이들에게 회사는 그들의 자녀이므로 정직, 사랑, 보살핌으로 대우받아야 한다고 말합니다.”라고 그는 말합니다.

KEI Industries의 발기인이자 주요 주주인 Gupta의 초점은 회사를 발전시키는 데 있습니다.

그는 또한 지역적으로 행동하면서 글로벌하게 생각하는 것의 중요성을 인식하고 스위스의 주요 회사인 Brugg Cables와 성공적인 기술 협력을 시작했습니다.

"제가 합류했을 때 저의 열정은 제 사업에서 선도적인 이름이 되고 우리 자신을 위한 브랜드 자산을 창출하는 것이었습니다."라고 그는 말합니다. “인도뿐만 아니라 국제 무대에서도 사업을 성장시키고 싶었습니다.”

이 목표를 달성하고 비즈니스를 전문적으로 발전시키기 위한 첫 번째 단계로 굽타는 비즈니스의 모든 영역에서 재능 있는 전문가를 모집했습니다. CMD는 자신의 팀에 동기를 부여하고 열린 대화를 장려하는 데 자부심을 갖고 있으며 이를 통해 KEI Industries를 직원 중심의 회사로 만듭니다.

“현재 회사 운영을 담당하고 있는 고위 경영진 대부분은 1990년대에 합류하여 33년이 지난 지금도 우리와 함께 일하고 있습니다. 그들은 팀의 두 번째와 세 번째 라인을 개발하고 있습니다.”라고 그는 자랑스럽게 말했습니다.

“우리는 긴밀한 가족 관계를 구축했고, 이는 이 회사의 성장을 주도하고 있습니다.”

굽타는 제품 프로필을 성장시키고 지리적으로 확장하는 것 외에도 ESG에 대한 KEI의 약속은 단순히 현재 추세를 충족하는 것이 아니라 회사를 지속 가능하고 환경을 최대한 고려하도록 만드는 것이라고 믿습니다.

Gupta는 "현재 우리의 주요 초점은 ESG를 개선하고 팀 환경이 동기를 부여할 수 있도록 하는 것입니다."라고 말합니다. "우리 공장은 무공해이며 정기적으로 나무를 심고 모든 옥상에 태양광 발전소를 설치하는 등의 계획을 통해 지속 가능성을 촉진합니다."